REKLAMA
     
REKLAMA

 

Menu

Dodaj INFO

Pisz, fotografuj, nagrywaj! I wysyłaj informacje do portalu! 

ZOBACZ JAK MOŻESZ TO ZROBIĆ

 

 

 

 

 

 

 

REKLAMA

 

 

 

Ankieta

Praca



Znalezienie interesującej oferty pracy to dopiero początek „rekrutacyjnej przygody”. Kluczowym etapem jest tworzenie dokumentów aplikacyjnych, tzn. CV i listu motywacyjnego, a jego uwieńczeniem – udział w spotkaniu z rekruterem. Osoba prowadząca rozmowę może zaskoczyć nas, zadając nietypowe pytania. Jak sobie z nimi poradzić? 

Po co rekruter zadaje zaskakujące pytania?


W CV wspominamy o kompetencjach miękkich, takich jak umiejętność panowania nad stresem czy kreatywność. Wymieniamy je w kontekście konkretnych osiągnięć, jednak rekruter może chcieć zweryfikować nasze deklaracje. Jednym ze sposobów jest zadanie zdumiewającego pytania, które może zbić nas z pantałyku. Udzielając możliwie jak najoryginalniejszej i najbardziej konstruktywnej odpowiedzi, możemy pokazać, że potrafimy odnaleźć się w różnych sytuacjach. Praca wymaga od nas stawiania czoła różnym, często nietypowym sytuacjom. 

Zaskakujące pytania – przykłady

Jeden z kandydatów, który ubiegał się o pracę w Google, został zapytany o to, ile krów znajduje się w Kanadzie. Odsetek osób, które znają odpowiedź na to pytanie, jest wyjątkowo nieznaczny. Rekruterowi zapewne nie chodziło o uzyskanie konkretnej odpowiedzi. Chciał przekonać się, jak kandydat wybrnie z niezręcznej sytuacji. Innym razem podczas spotkania z rekruterem pracującym dla Google padło pytanie o to, ile piłek do koszykówki zmieści się w pomieszczeniu, w którym odbywało się spotkanie. W Amazonie można usłyszeć pytanie dotyczące sposobów rozwiązania problemu głodu na świecie. W firmie Astron Consulting zapytano kandydata o to, jak przygotowałby kanapkę z tuńczykiem. 

Jak odpowiadać na nieszablonowe pytania

Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, ustalamy swoje oczekiwania finansowe, określamy mocne i słabe strony, przypominamy sobie największe sukcesy, jakie zdołaliśmy osiągnąć. Okazuje się, że warto przyjąć nieco bardziej elastyczne podejście do procesu rekrutacji. Udzielenie ciekawej odpowiedzi na abstrakcyjne, a czasami wręcz dziwaczne pytania rekrutera wymaga kreatywności i otwartości umysłu. Można ćwiczyć te ważne cechy. Jak to robić? Nie da się ukryć, że nic nie rozwija naszej wyobraźni i błyskotliwości tak jak czytanie. Starajmy się więc systematycznie oddawać budującej lekturze. Bardzo ważne jest również wykonywanie pracy, która daje nam satysfakcję. Jeśli jesteśmy znużeni i zniechęceni obowiązkami, nie będziemy twórczy i pomysłowi. Skupimy się wyłącznie na tym, by przetrwać kolejny dzień pracy. Możemy rozwijać kreatywność również współpracując z innymi. Dzięki współdziałaniu w grupie dowiadujemy się, jak funkcjonują nasi koledzy, co sprawia, że możemy poszerzać swoją perspektywę i stale uczyć się nowych zachowań. Twórczemu myśleniu sprzyja również… wypoczynek. Jeśli jesteśmy wyspani i zrelaksowani, nasz mózg działa sprawniej i szybciej radzi sobie z różnymi problemami. Chcąc wykazywać się jeszcze większą kreatywnością, nie unikajmy wysiłku fizycznego, który sprawia, że nie tylko mózg, ale całe nasze ciało jest znakomicie dotlenione.      


Zapoznaj się z regulaminem portalu hej.mielec.pl. Poznaj swoje prawa i obowiązki.
Sprawdź zasady publikowania komentarzy, postów na forum. Dowiedz się jak zgłaszać wnioski i uwagi.
CZYTAJ WIĘCEJ – REGULAMIN PORTALU HEJ.MIELEC.PL!

 

 

 

Użytkownik, publikując swoje informacje, komentarze i opinie na Forum hej.mielec.pl, czyni to wyłącznie na własną odpowiedzialność. HEJ.MIELEC nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za treści zamieszczane przez Użytkowników na Forum hej.mielec.pl.
Niedopuszczalne jest umieszczanie treści sprzecznych z prawem, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej, etnicznej, propagujących przemoc, czy też naruszających w innych sposób zasady współżycia społecznego.
Niedopuszczalne jest wielokrotne publikowanie powtarzających się wątków w tych samych lub różnych działach.
Niedopuszczalne jest publikowanie wypowiedzi naruszających prawa autorskie, znaki towarowe lub inne prawa podmiotowe jakichkolwiek osób trzecich, ani zachęcających do zakupu lub korzystania z nielegalnego oprogramowania. Niedopuszczalne jest publikowanie wypowiedzi mających charakter pomówienia, bezpodstawnej sugestii popełnienia przestępstwa, nawołujące do łamania prawa. Niedopuszczalne jest publikowanie wypowiedzi rażąco naruszających netykietę, zasady pisowni języka polskiego. Niedopuszczalne jest publikowanie wypowiedzi niezwiązanych z tematem dyskusji w Forum lub komentowanym artykułem. Niedopuszczalne jest zamieszczanie w treści wypowiedzi danych kontaktowych swoich, osób trzecich, firm oraz adresów stron internetowych, adresów poczty e-mail, numerów z komunikatorów etc. Niedopuszczalne jest podejmowanie świadomych działań na szkodę portalu, wydawcy, członków zespołu redakcyjnego.
Niedopuszczalne
jest również umieszczanie przez Użytkowników na Forum hej.mielec.pl przekazów reklamowych.

 

Facebook

 


REKLAMA

 

 

REKLAMA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kalendarium

Luty

Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
      01 02 03 04
05 06 07 08 09 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28        

Newsletter

Chcesz byś powiadamiany o nowościach w serwisie? Zapisz się na nasz newsletter.

 

 

Zobacz nasze profile:    YOUTUBE      FACEBOOK    TWITTER     INSTAGRAM

 

 PROMOWANE LINKI!   Mielec Reklama  |   Hotel Mielec  |   Fitness Mielec  |   Mielec Pizza  |   Mielec Biżuteria Modowa 

 

Korzystanie z serwisu oznacza akceptację REGULAMINU KORZYSTAMY Z COOKIESCopyright HEJGRUPA sp. z.o.o. 2007-2018Wszystkie prawa zastrzeżoneRealizacja: ideo Powered by: CMS Edito WYDAWCA portalu: HejGrupa - 39-300 Mielec, ul. Szafera 33Redakcja: info@hej.mielec.pl Biuro: biuro@hejgrupa.plRegulamin portalu: http://www.hej.mielec.pl/portal/politykaREKLAMA: http://www.hej.mielec.pl/reklama
PORTAL HEJ.MIELEC.PL JEST ZAREJESTROWANYM TYTUŁEM PRASOWYM!