6 korzyści niefinansowych z pracy Praca - Hej.MIELEC.pl - Wiadomości Zdjęcia Ogłoszenia Firmy / Biznes / Praca
REKLAMA
     
REKLAMA

 

Menu

Dodaj INFO

 

Pisz, fotografuj, nagrywaj! I wysyłaj informacje do portalu! 

ZOBACZ JAK MOŻESZ TO ZROBIĆ

 

 

 

 

W chwili obecnej nie dysponujemy żadnymi informacjami.

Ankieta

Praca



Eksperci z Pracuj.pl podpowiadają, jakie profity pracodawcy oferują pracownikom. Wysokość pensji to nie wszystko. Czasami możemy liczyć również na dodatkowy wymiar płatnego urlopu, szerokie możliwości rozwoju, prywatną opiekę medyczną, samochód służbowy do prywatnego użytku itd.

1.    Elastyczny czas pracy
Możliwość wykonywania obowiązków zawodowych wtedy, gdy chcemy, to kusząca perspektywa, szczególnie dla przedstawicieli niektórych profesji. W taki sposób pracują najczęściej dziennikarze lub graficy. Dzięki temu, że możemy samodzielnie organizować czas pracy, jesteśmy w stanie podołać innym obowiązkom, np. rodzinnym. Zyskujemy także szansę zdobywania dodatkowych kwalifikacji zawodowych, kończąc kolejne studia lub kursy.  

2.    Dodatkowy urlop
Kodeks pracy określa minimalny wymiar urlopu wypoczynkowego, jaki należy się pracownikowi – 20 lub 26 dni, w zależności od stażu pracy. Zatrudniający może dodatkowo rozszerzyć przywileje urlopowe, przyznając nam np. płatny urlop roczny. Pracodawcy oferują swoim podwładnym także dodatkowe dni wolne przeznaczone na opiekę nad dzieckiem. Takie korzyści proponuje się przeważnie wysoko wykwalifikowanym specjalistom, którzy przyczyniają się do rozwoju firm, w jakich pracują. 

3.    Benefity
Karnety na zajęcia sportowe, prywatna opieka medyczna, mieszkanie, samochód lub telefon służbowy wykorzystywane również do celów prywatnych – lista benefitów, jakie oferują pracodawcy, jest długa. Dzięki dodatkowym świadczeniom, możemy oszczędzać pieniądze, które wydawalibyśmy utrzymanie prywatnego samochodu, telefonu lub mieszkania. Pakiety oferowane przez właścicieli firm zatrudniających pracowników bywają wyjątkowo kosztowne.

4.    Prestiż firmy
Możliwość zdobywania doświadczenia i fachowej wiedzy w przedsiębiorstwie, które uznaje się za jedno z ważniejszych w branży, jest bardzo cenna. Trudno przeliczać na pieniądze wartość takich szans zawodowych. Dzięki doświadczeniom tego rodzaju ubogacamy również swój życiorys. Pracodawcy, z którymi będziemy mieli do czynienia w przyszłości, z pewnością zwrócą uwagę na najważniejsze okresy w naszej historii zatrudnienia. 

5.    Możliwości rozwoju
Podczas pracy w pod przewodnictwem albo u boku cenionych specjalistów nabywamy wiedzę i umiejętności, dzięki którym w przyszłości zdołamy osiągać sukcesy. W wielu branżach możliwość uczenia się od mistrzów ma ogromne, a wręcz kluczowe znaczenie. W takich okolicznościach kwestia wynagrodzenia schodzi na dalszy plan, ponieważ kluczowe znaczenie mają perspektywy zawodowe. Pracodawcy decydują się również finansować studia lub kursy pracowników. 

6.    Drzemka
Praca w Google kusi nie tylko ze względu na wysoką pensję. Ciekawym udogodnieniem, na jakie mogą liczyć zatrudnione tam osoby, są specjalne kapsuły do spania. Pracownicy mają prawo udać się w ciągu dnia na drzemkę. Po około półgodzinnej przerwie powracają do swoich obowiązków pełni energii i nowych pomysłów. Takie rozwiązania coraz powszechniej stosuje się w Chinach, Japonii, w Skandynawii czy w krajach południowej Europy.  


Materiał promocyjny.

Zapoznaj się z regulaminem portalu hej.mielec.pl. Poznaj swoje prawa i obowiązki.
Sprawdź zasady publikowania komentarzy, postów na forum. Dowiedz się jak zgłaszać wnioski i uwagi.
CZYTAJ WIĘCEJ – REGULAMIN PORTALU HEJ.MIELEC.PL!

 

 

 

Użytkownik, publikując swoje informacje, komentarze i opinie na Forum hej.mielec.pl, czyni to wyłącznie na własną odpowiedzialność. HEJ.MIELEC nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za treści zamieszczane przez Użytkowników na Forum hej.mielec.pl.
Niedopuszczalne jest umieszczanie treści sprzecznych z prawem, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej, etnicznej, propagujących przemoc, czy też naruszających w innych sposób zasady współżycia społecznego.
Niedopuszczalne jest wielokrotne publikowanie powtarzających się wątków w tych samych lub różnych działach.
Niedopuszczalne jest publikowanie wypowiedzi naruszających prawa autorskie, znaki towarowe lub inne prawa podmiotowe jakichkolwiek osób trzecich, ani zachęcających do zakupu lub korzystania z nielegalnego oprogramowania. Niedopuszczalne jest publikowanie wypowiedzi mających charakter pomówienia, bezpodstawnej sugestii popełnienia przestępstwa, nawołujące do łamania prawa. Niedopuszczalne jest publikowanie wypowiedzi rażąco naruszających netykietę, zasady pisowni języka polskiego. Niedopuszczalne jest publikowanie wypowiedzi niezwiązanych z tematem dyskusji w Forum lub komentowanym artykułem. Niedopuszczalne jest zamieszczanie w treści wypowiedzi danych kontaktowych swoich, osób trzecich, firm oraz adresów stron internetowych, adresów poczty e-mail, numerów z komunikatorów etc. Niedopuszczalne jest podejmowanie świadomych działań na szkodę portalu, wydawcy, członków zespołu redakcyjnego.
Niedopuszczalne
jest również umieszczanie przez Użytkowników na Forum hej.mielec.pl przekazów reklamowych.

 

Facebook

 


REKLAMA

 

REKLAMA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kalendarium

Sierpień

Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
    01 02 03 04 05
06 07 08 09 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Newsletter

Chcesz byś powiadamiany o nowościach w serwisie? Zapisz się na nasz newsletter.
Korzystanie z serwisu oznacza akceptację REGULAMINU KORZYSTAMY Z COOKIESCopyright HEJGRUPA sp. z.o.o. 2007-2018Wszystkie prawa zastrzeżoneRealizacja: ideo Powered by: CMS Edito WYDAWCA portalu: HejGrupa - 39-300 Mielec, ul. Szafera 33Redakcja: info@hej.mielec.pl Biuro: biuro@hejgrupa.plRegulamin portalu: https://www.hej.mielec.pl/portal/politykaREKLAMA: https://www.hej.mielec.pl/reklama
PORTAL HEJ.MIELEC.PL JEST ZAREJESTROWANYM TYTUŁEM PRASOWYM!